新卒採用情報
| 募集内容 | 22年度新卒採用 |
|---|---|
| 募集職種 | （1）プログラマー （2）インフラエンジニア |
| 業務内容 | （1）アプリケーション開発 基幹システム開発、スマホ向けアプリ開発、テスト、Web開発 （2）インフラエンジニア システム基盤（サーバ・ネットワーク）設計、構築、運用保守 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1～5名 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ※年間休日125日（常勤先により一部異なる場合あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※常駐の場合、常駐先による異なる場合あり ※フレックス勤務のプロジェクトもあり |
| 勤務地 | （1）千葉本社 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階 （2）顧客先に常駐 千葉、海浜幕張、東京、浜松町、品川 など |
| 初任給 | 年俸制 2,640,000円 大学院修了 初任給 月給22万円 大学卒 初任給 月給22万円 専門卒 初任給 月給22万円 ※固定残業代（20時間分、4万円～）を含む。時間超過分は別途支給あり。 |
| 諸手当 | 通勤交通費またはマイカー通勤手当 （マイカー通勤時に常駐先の最寄駅付近の駐車場を借りる場合は駐車場代は会社が全額負担） 時間外勤務手当、役職手当、専門手当 |
| 選考方法 | 書類選考の上 面接1回・Web適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、エントリーシート |
| 応募方法 | お電話、メールで応募 下記連絡先へ直接ご連絡ください。 Mail：recruit-asil@asil.co.jp Tel ：043-216-2664 |
| 採用情報サイト | 新卒採用情報ページ |
| 選考会場 | 千葉本社 |
中途採用情報
| 募集内容 | 経験者採用 |
|---|---|
| 募集職種 | （1）プログラマー （2）インフラエンジニア |
| 業務内容 | （1）アプリケーション開発 基幹システム開発、スマホ向けアプリ開発、テスト、Web開発 （2）インフラエンジニア システム基盤（サーバ・ネットワーク）設計、構築、運用保守 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 複数名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※常駐の場合、常駐先による異なる場合あり ※フレックス勤務のプロジェクトもあり |
| 勤務地 | 下記いずれかに配属 ・千葉本社 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階 ・顧客先に常駐 千葉、海浜幕張、東京、浜松町、品川 など |
| 給与 | 年俸制 3,000,000円 ～ 5,500,000円（※月給換算 250,000円 ～ 420,000円） ※固定残業代（20時間～40時間分、4万円～）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 |
| 諸手当 | 通勤交通費またはマイカー通勤手当 （マイカー通勤時に常駐先の最寄駅付近の駐車場を借りる場合は駐車場代は会社が全額負担） 時間外勤務手当、役職手当、専門手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ※年間休日125日（常勤先により一部異なる場合あり） |
| 選考方法 | 書類選考の上 面接1回・Web適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
| 応募方法 | 採用ページ |
| 選考会場 | 弊社 |
福利厚生
<社会保険>
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険<福利厚生>
産休・育休制度（取得実績あり！）健康診断
メンタルヘルスケア
長期休業補償
業務災害総合保険（AIG生命）
昇給年1回
交通費全額支給
役職手当
出張手当
時間外手当
資格取得支援制度
外部研修
新卒研修
社内勉強会
セミナー補助
飲み会補助
PC貸与
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
サークル・部活
懇親会
時短勤務
再雇用制度（定年60歳、65歳まで再雇用）
<保養所>
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入していますので、提携保養施設への宿泊や、スポーツクラブのご利用が特別料金で可能です。
ゴルフ場なども事前申し込みにより特別料金でご利用になれます。
※特別料金で利用できるのは、被保険者及び被扶養者のみとなります。
<提携サービス>
福利厚生クーポン『FUKURI』利用可能※提携テーマパークや飲食店など100種類以上のサービスを特別料金で利用可能です。